Jour1.Accèsprovisionnés,formulairesremplis,formationsenfile.LesRHn’ontriencoordonné.

Un nouvel ingénieur arrive lundi. L’agent monte le dossier d’intégration complet à partir du guide de l’employé, du catalogue d’avantages, de la liste IT et de l’organigramme. Il pré-remplit chaque formulaire et génère une liste d’accès spécifique au rôle : contrôle de source, VPN, environnement de développement, formation sécurité. Les RH assignent le parrain. L’agent suit chaque signature en attente et chaque élément en retard, chaque jour, jusqu’à ce que le dossier soit complet.